Los administradores del hospital Starr County Memorial están en conversaciones con su personal de enfermería sobre posibles ajustes a las nuevas restricciones de horas extra.

Las preocupaciones de los trabajadores de que las nuevas normas podrían afectar la atención a los pacientes han estado circulando en redes sociales. Se reunieron ambas partes y esta es la historia.

El hospital Starr County Memorial está respondiendo a las quejas sobre las nuevas restricciones de horario, y la preocupación de que podrían afectar la atención médica.

"Queremos que nuestra comunidad se sienta tranquila, haciéndoles saber que los servicios para pacientes no se están recortando ni afectando", agrega Dr. Adrián Guerra, Presidente de la Junta del Hospital Memorial del condado Starr.

Todo comenzó con las nuevas normas sobre horas extra en marzo.

El hospital envió un memorándum a los jefes de departamento que decía que los empleados ya no podían trabajar horas extra.

Incluía ejemplos de horarios de trabajo que incluían semanas más cortas, pero días más largos.

Lo que generó inquietud entre las enfermeras sobre la fatiga y su impacto en los pacientes.

"Eso se debía a que no se programaban horas extras de forma rutinaria. Si necesitan llamar a la gente porque se necesitan horas extras, entonces no es un problema", agrega Thalía Muñoz, CEO, Starr County Memorial Hospital.

Las preocupaciones de las enfermeras han circulado en redes sociales durante varios días.

Informan a Noticias RGV, que las enfermeras se reunieron con la directora ejecutiva, Thalía Muñoz. Las personas con las que hablamos dicen que ahora sienten que sus voces están siendo escuchadas.

Muñoz comenta que planean trabajar con un asesor externo de horarios para dar tranquilidad a las enfermeras.

"Presentar diferentes opciones sobre cómo se programarán las horas para lograr un salario garantizado de 40 horas", agrega Thalía.